Plano Municipal para a Igualdade e Não Discriminação (PMIND)
O Município de Paços de Ferreira com o objetivo de contribuir para a promoção da Igualdade de Género e Não‐Discriminação, no concelho, criou o Plano Municipal para a Igualdade e Não Discriminação (PMIND). Este, é um instrumento estratégico de acordo com a Estratégia Nacional para a Igualdade e Não Discriminação (ENIND);
De modo a criar um compromisso, que possa ser assumido por todos/as, é fundamental a divulgação e apresentação do presente PMIND tendo em vista a oportunidade de contribuir positivamente para a sua implementação.
O PMIND de Paços de Ferreira, foi desenhado em constante articulação com a Rede Social e com os restantes membros da Comunidade Intermunicipal do Tâmega e Sousa.
A sua elaboração foi precedida pela construção de um grupo de trabalho coeso e multidisciplinar, a nível local e em termos metodológicos, e de um diagnóstico que assentou no trabalho de forma a colmatar essas mesmas fragilidades/ necessidades.
Durante o ano de 2024, dar-se-á seguimento à implementação do PMIND de Paços de Ferreira, orientado para a igualdade e não discriminação, com ações de sensibilização, campanhas, iniciativas de caráter cultural e medidas públicas de incentivo à não discriminação de pessoas em função não só do sexo, como inclusive de outros grupos de pertença (faixa etária, etnia, nível socioeconómico, orientação sexual ou incapacidade funcional).
O PMIND pretende, assim, ter um resultado inovar, dando exemplo de equidade e igualdade de oportunidades e de reconhecimento.